友圣益工服厂(图)-天津工作服厂家-工作服

工作服代表了一家企业的形象，订制的时候在颜色和款式上多征求员工的意见比较重要，毕竟他们是穿的时间比较长。

形象类(制服款式)，一些行业的职位应该要求员工一定要穿着西装制服，例如说销售人员，营业厅的工作人员都有要求一定要穿着制服款式的工作服装上班。该类款式的工作服装更多的功用是要塑造良好又高大上的形象，与此同时也是表达对客户消费者的尊重。该类工作服装有个很大的特点就是款式好看。

现在很多企业为了统一形象，或者是因为特殊工作的需要，都会订制相应的工作服。

工作服更突出专用性（企业识别）。工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选订制，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。 工作服千人千样。工作服虽然是团体，但却是每一个人去穿，所以，对服装的要求（尤其是合适与否）是千人千样，要想让员工满意，就得有人专门服务到每一个职工。而成衣企业一般没有准备这样的技术人员和服务人员来服务。

工作服更耐用。现在采购量比较大的企业，也是每个职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常耐用。所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用，而且，工作服也应该考虑非正常穿用的情况，这在成衣生产时一般不考虑。

工作服方便作业穿着舒适。工作服是用于工作时穿的，无论选用的是工作服（西装、衬衫），还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的（在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整）。

工作服服务可靠***有保障。采购工作服需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理，天津工作服厂家，新来员工（或损坏服装）的补货，按部门按岗位分发产品等等。这一切，如果采购成衣，就做不到，因为成衣企业不需要设置这样的服务部门，也没有专人专门跟踪某一客户。

现在很多企业为了统一形象，或者是因为特殊工作的需要，都会订制相应的工作服。

那么订做的工作服如何检查质量好坏？

1、外观

线与布料相适应，包含质地、色泽、牢度、缩水率等方面。钮扣的色泽应与布料色泽相等。商品整齐、平伏，折叠规矩，左右对称，各部位熨烫平坦，无漏烫，无死褶，商品无线头、无纱毛，各部位契合规范需求。

2、缝制

布料的种类许多，为确保商品外观和结实，不一样的布料应选不一样的针距。如硬质布料的针距通常能够稀一点，质地松软的布料通常针距能够密一点。线路顺直是指各缝制部位的线路禁绝随意曲折，要契合服装外型的需求;线路要规整，天津工作服定制，不堆叠，无跳针、抛线，针迹明晰美观，缝制的起止回针要结实，工作服，搭头线的长度要适合，无漏针、脱线表象，缝线松紧要与布料厚薄、质地相适应。

3、色差

色差规则是对质料的需求，即对衣裳布料的需求。依据有关***规范对色差的规则，服装的上衣领、袋布料、裤侧缝是首要部位，天津工作服订制，色差高于四级，其他外表部位四级。五级代表褪色牢度比较好，色差等于零，四级至一级代表褪色相对递加的程度，一级表明***严峻。

4、工作服是公司定做工作服检查的首要标准，既然是量体定做，自然要求比商场购买的成衣要更合体，穿着舒适，适合岗位作业需求，宽松适度尤为重要。

5、疵点

规范规则每个***部位，只答应有疵点一处，即是说衣片上有疵点，在这个***部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点。

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